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Vor einigen Wochen berichteten wir über den Rechtsstreit einer vor kurzem entlassenen Kassiererin und deren Chef. Der seit 31 Jahren im Unternehmen tätigen Emmely (Barbara E.) wurde vorgeworfen Pfandbons im Wert von 1,30 Euro unterschlagen zu haben weshalb sie von ihrem Arbeitgeber, die Kaiser’s Tengelmann AG, fristlos entlassen wurde.

Der 3. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) gab nun der Beschwerde der 51 jährigen statt. In ersten Verhandlungen sprachen sich die Richter noch zugunsten der Arbeitgeber aus. Im nächsten Schritt werden die Richter das Urteil des Landesarbeitsgerichts nun auf Rechtsfehler überprüfen.